Interne Kommunikation motiviert Mitarbeiter zu Spitzenleistungen

Wahre Schönheit kommt von innen. Die Bedeutung der internen Kommunikation steigt. Wie erreiche ich meine "Zielgruppe" mit den richtigen Worten. Welche Rolle spielen Firmenzeitungen und -Publikationen. Wie werden Briefe und Informationen an z.B. Neu-Eingetretene abgefasst?

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hängt wesentlich mit den gelebten Umgangsformen im Unternehmen zusammen. Mitarbeiter zu Mitarbeiter, Vorgesetzter zu Mitarbeiter, Führungssysteme, Zielgruppenkonforme Kommunikation z.B. zu Lehrlingen, Technikern, Kaufleuten, etc ...

Mitarbeitergespräche - bis zu basisdemokratisch von und mit den MitarbeiterInnen erstellte Unternehmensleitbilder - die auch gelebt werden, runden die Kommunikationselemente der internen Kommunikation ab.

Ein wesentlicher Part beschäftigt sich aber mit dem Mitarbeiter als Mensch. Nur glückliche Menschen, die im Einklang ihres gesamten Lebens - Familie, Privatleben, Freizeit und Arbeit - stehen, sind höchst motiviert. Deswegen ist die unternehmerische Verantwortung bezüglich Mitarbeiter-Gesundheit, Fitness bis hin zu Burn Out-Prophylaxe hier abgedeckt.

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